Coaching

Oficina de Carreira Humanativa: Gestão do Tempo – O que te sabota?

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Gestão do Tempo: O que te sabota? Ontem tivemos mais uma oficina de carreira na Humanativa. Dia de São Pedro – O pescador de almas, foram resgatadas mais algumas em favor da produtividade e do prazer de realizar o que é essencial para a vida! Veja o que visitamos lá: SOBRE A OFICINA GESTÃO DO […]

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STATUS CONCLUÍDO – 1º MEETING DE EMPRESÁRIOS ECONTINUADA – QUERO MEU LUCRO DE VOLTA

STATUS CONCLUÍDO – 1º MEETING DE EMPRESÁRIOS ECONTINUADA – QUERO MEU LUCRO DE VOLTA

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1º MEETING DE EMPRESÁRIOS ECONTINUADA : CONCLUÍDO. Quando participamos do primeiro encontro para falar de “lucro”  suspeitamos o que iríamos visitar. Depois de nos inscrevermos no grupo e chegarmos para o primeiro encontro encontramos na sala bem estruturada um caderno em branco, caneta e lápis (para escrever uma nova fase de vida e também poder […]

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Gestão do Tempo: O que te sabota?

Gestão do Tempo: O que te sabota?

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GESTÃO DO TEMPO: O QUE TE SABOTA?   QUANDO SERÁ: 29/06/2017 ONDE SERÁ: HUMANATIVA – Rua Antonio Segre, 295 – 1º andar – Jundiai – SP HORARIO: DAS 19HOO ÀS 21H45   INSCRIÇÕES/INGRESSOS: https://www.sympla.com.br/inscricao?id=151213     SOBRE A OFICINA GESTÃO DO TEMPO: Algumas pessoas destacam-se por serem muito produtivas. Estão sempre em dia com suas […]

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CIESP OESTE – GESTÃO DO TEMPO: O QUE TE SABOTA?

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Gestão do Tempo : O que te sabota? Quando foi: 21/06/2017 Onde fica o CIESP OESTE: Rua Pio XI, 500 – Lapa – São Paulo – SP SOBRE O CIESP (Fonte: http://www.ciespoeste.org.br/sobre/) O CIESP – Centro das Indústrias do Estado de São Paulo é uma entidade civil sem fins lucrativos, fundado em 1928 onde se reúnem […]

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Perfil Comportamental DISC – Que carreiras são aderentes ao seu perfil?

Perfil Comportamental DISC – Que carreiras são aderentes ao seu perfil?

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O DISC é uma ferramenta que tem sido amplamente utilizada por empresas do mundo inteiro. O DISC é útil nos processos de Gestão de Pessoas e a criação de uma cultura focada em Atitudes de Alta Performance.   A ETALENT traz esse inventário de competências e talentos, agregando através do “Dodecaedro de Competências” o aprofundamento […]

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SENAC JUNDIAÍ – Introdução ao Coaching: Iniciados os trabalhos

SENAC JUNDIAÍ – Introdução ao Coaching: Iniciados os trabalhos

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Roda Vida Valores. Iniciado o curso de Introdução ao Coaching no SENAC JUNDIAÍ. Turma maravilhosa e participativa. Conceituar é mais que definir, é fundamentar. Entender as origens e a sua evolução no tempo permite entender o momento atual e o caminho de crescimento para o futuro. Entender ainda que este curso é introdutório e que […]

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CURSO SENAC JUNDIAÍ: INTRODUÇÃO AO COACHING: FERRAMENTAS PARA O AUTODESENVOLVIMENTO

CURSO SENAC JUNDIAÍ: INTRODUÇÃO AO COACHING: FERRAMENTAS PARA O AUTODESENVOLVIMENTO

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Introdução ao Coaching: Ferramentas para o Autodesenvolvimento O curso permite ao participante desenvolver um processo que visa facilitar o seu autoconhecimento e o aprendizado para realização de seus objetivos. Nesse sentido, este curso reflete a importância da autogestão de sua vida e carreira frente as aceleradas mudanças em nosso mundo atual. Além disso, apresenta um […]

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1º Meeting de Empresários ECONTinuada – A Redução do Intervalo entre o Insight e a Ação

1º Meeting de Empresários ECONTinuada – A Redução do Intervalo entre o Insight e a Ação

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“A redução do intervalo entre o insight e a ação!” Esta foi a frase lida pela colega de sala ao findar nosso encontro de ontem e tantos aprendizados. Ciência matemática?! É simples mas não é fácil! Vamos ao números: 1 semana, 2 encontros, 8 horas, 20 pontos de controle. Insight ?! Resposta certa: DIVERSOS! Depois […]

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Metas_ Como construí-las e persegui-las

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Metas_ Como construí-las e persegui-las Veja como foi e o depoimento de algumas pessoas que puderam estar conosco! Data: 11/05/2017 OBJETIVO GERAL: Ganhar competências para construção de metas e motivação para realiza-las. Descobrir o prazer de alcançar sonhos. SOBRE A OFICINA: Há uma diferença sensível entre ter sonhos e objetivos. Sonhar está no campo das […]

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Feedback: Você deixa claro para sua equipe o que espera dela?!

Feedback: Você deixa claro para sua equipe o que espera dela?!

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Feedback : Você deixa claro para sua equipe o que espera dela?! No passado muito se disse a respeito de liderança. Defendia-se uma escola autoritária e de pouco relacionamento com a equipe. A proximidade era sinal de liberdade excessiva e de pouca subordinação aos olhos da administração corporativa. A centralização das tarefas no chefe (e não […]

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