CURSO SENAC JUNDIAÍ: INTRODUÇÃO AO COACHING: FERRAMENTAS PARA O AUTODESENVOLVIMENTO

CURSO SENAC JUNDIAÍ: INTRODUÇÃO AO COACHING: FERRAMENTAS PARA O AUTODESENVOLVIMENTO

CURSO SENAC JUNDIAÍ: INTRODUÇÃO AO COACHING: FERRAMENTAS PARA O AUTODESENVOLVIMENTO

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Introdução ao Coaching: Ferramentas para o Autodesenvolvimento

O curso permite ao participante desenvolver um processo que visa facilitar o seu autoconhecimento e o aprendizado para realização de seus objetivos.

autodesenvolvimentoNesse sentido, este curso reflete a importância da autogestão de sua vida e carreira frente as aceleradas mudanças em nosso mundo atual.

Além disso, apresenta um panorama geral do que é coaching e como ele funciona na prática, promovendo aos alunos o aprendizado de ferramentas que auxiliarão a elaboração de uma estratégia para atingir suas próprias metas.

Carga horária: 28 horas

 

Informação do Curso

Mercado de Trabalho

O coaching é um processo com duração definida que visa a mudança de comportamentos e estratégia para a realização de seus objetivos, além da melhoria de performance em áreas específicas.

Dentro dessa perspectiva, é cada vez maior a demanda e a necessidade do mercado de trabalho de profissionais que, além do conhecimento técnico na área em que atuam, saibam também explorar seus recursos internos para obterem uma melhor performance, maior clareza de seus objetivos e, consequentemente, maior dedicação e melhor evolução em sua carreira.

estatisticaAtualmente, é a segunda profissão que mais cresce no mundo.

Os dados mais recentes de pesquisa da ICF (International Coach Federation) são de 2012 e registram mundialmente 47.500 coaches, distribuídos da seguinte maneira:

  • A Europa Ocidental apresenta o maior número de profissionais (17.800, sendo 44,4 coaches por milhão de habitantes na região),
  • a América do Norte vem em segundo e conta com 46 profissionais por milhão de habitantes totalizando 15.800 coaches.
  • A América Latina e Caribe ficam em 5º lugar com 2.600 coaches, o que equivale a 4,4 coaches por milhão de habitante, porém são as regiões que tem apresentado maior crescimento atualmente.

O impacto que a globalização e os avanços tecnológicos vem gerando na vida de indivíduos e empresas torna mais evidente a necessidade do autoconhecimento para adaptação a essas mudanças externas.

O curso de Introdução ao Coaching – Ferramentas para o autodesenvolvimento, remete-nos ao entendimento que este facilitador apoio e enfrenta as mudanças externas, e, a partir deste cenário traça estratégias para uma nova atuação.

Público-alvo

Este curso destina-se a pessoas interessadas em melhoria contínua e autodesenvolvimento.
Estudantes ou profissionais de qualquer área que queiram melhorar sua performance ou que estejam em fase de mudança de carreira/área, empreendedores e pessoas que queiram aumentar seu autoconhecimento e melhorar algum aspecto de sua vida.

Método

A Proposta Pedagógica do Senac São Paulo privilegia o desenvolvimento de competências profissionais, assumindo uma postura com relação à aprendizagem e ao ensino em que a ação docente propicie ao aluno o aprender a aprender e o desenvolvimento da percepção analítica, do raciocínio hipotético e da solução sistemática de problemas, de modo a assegurar o saber, o saber fazer e o saber ser condições básicas para a autonomia individual e profissional.

Nesse sentido, os cursos e programas de formação inicial e continuada contribuem para a constituição de competências requeridas pelos itinerários formativos que possibilitem ao aluno, traçar o caminho da sua formação e do seu desenvolvimento profissional.

Considerando que as competências serão formadas pela prática, estão previstas situações ativas de aprendizagem, pautadas pelo mundo do trabalho, por meio das quais o conteúdo, visto como insumo, seja trabalhado de forma contextualizada e significativa.

Programa para o Autoconhecimento

CHECKLISTO curso é composto das seguintes ações:
– Reconhecer seu momento de vida atual, realizando autoavaliação e identificação de valores, propósito de vida, oportunidades, ameaças e crenças.
– Definir objetivo prioritário, a partir de um levantamento de metas não realizadas, validando-o por meio de critérios de especificidade.
– Estruturar um plano de ação, considerando estratégias possíveis para a realização do objetivo, definição da melhor alternativa e das principais etapas do projeto.
– Gerenciar técnicas para manutenção e suporte à meta, trabalhando mudança de hábitos, gestão de tempo e tomada de decisão.

Certificação

O Senac confere certificado de conclusão do curso aos alunos aprovados.

Adquira já o seu Ingresso

 

Facilitadora:

Introdução ao CoachingNeila Cristina Franco – Consultora de Carreira, Coach Comportamental, Consultora de Processos, Palestrante e Escritora. Pós-graduanda em Coaching e Liderança pela FACCAMP. Formada em Gestão Empresarial e Tecnologia da Informação.
Certificada em Coach Profissional, Consultora Comportamental DISC, Help Desk Manager e Itil Foundation.
Após 30 anos implantando e revisando processos de negócios; formando equipes e líderes éticos de alta performance em ambientes corporativos, planejou e concluiu sua migração de carreira para a área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
Contribui de forma efetiva para que seus clientes alcancem seus objetivos profissionais e/ou pessoais, amparados e potencializados pelo comportamento, ao encontro do sucesso e felicidade.

Saiba mais em http://www.neilacristinafranco.com.br

Neila Cristina Franco

Graduada em Gestão Empresarial e Tecnologia da Informação; Coach Comportamental certificada pelo Instituto Edson De Paula na Metodologia Coaching Comportamental Evolutivo®; Consultora Disc Etalent; Oradora Profissional formada pelo Instituto Reinaldo Polito; Help Desk Manager pelo Help Desk Institute; Itil Foundation pela Venco Consultoria; Escritora, Palestrante.

Comments (2)

  1. Wow, great post.Really thank you! Cool.

    1. Neila Cristina Franco
      Neila Cristina Franco out 2, 2017

      Thanks again!

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