services

Consultoria de Carreira

Consultoria de Carreira

Muitos passam a vida percorrendo caminhos e áreas que nem sempre privilegiam seus talentos. Por desconhecê-los muitas gerações por vezes seguiram carreiras de seus pais, tios e até amigos que admiravam, mas que essencialmente não os faziam sentir realização.

Leia mais
Coaching

Coaching

O coaching é uma ferramenta que apóia o processo de desenvolvimento humano. A Metodologia Coaching Comportamental Evolutivo® incide sobre a identificação de problemas específicos, dissolvendo a resistência da necessidade de mudança de comportamento e leva ao cumprimento das etapas que possibilitam o alcance de metas profissionais e pessoais. O coaching se propõe à levar o cliente do “estado atual” ao ‘estado desejado” preparando-o para alcançar níveis de consciência que o potencializem para o alcan

Leia mais
Consultoria de Processos de Negócio

Consultoria de Processos de Negócio

Diante da necessidade constante de alcance de resultados em tempo recorde as empresas buscam a otimização de processos para ganho de performance e redução de custos. Na ânsia de ganhar maior compromisso de seus funcionários e fornecedores iniciam uma verdadeira batalha na definição de papéis e responsabilidades, níveis de serviço e outras tantas condições para que isto seja possível. O papel da consultoria de processos de negócios é dar apoio a estas iniciativas garantindo utilização de metodologias mundialmente reconhecidas para alcance dos resultados esperados, apoiando com o conhecimento adquirido em outras empresas a adequação que permita o melhor resultado.

Leia mais

Workshops

Andragogia: É a ciência de melhores práticas para ensinar adultos a aprender. O modelo andragógico baseia-se nos seguintes princípios: Necessidade de saber: pessoas adultas precisam entender porque precisam aprender algo e qual o ganho adicionado a este conhecimento; Autoconceito do aprendiz: pessoas adultas assumem suas decisões e escolhas na vida, portanto querem ser respeitadas pelos outros como capazes de se autodirigir; Papel das experiências: pessoas adultas acreditam que suas experiências são a base principal de seu aprendizado. As técnicas que aproveitam essa amplitude de diferenças individuais serão mais eficazes;

Leia mais

Palestras

As palestras podem ser abertas ou in-company conforme a necessidade e estrutura do cliente: Direcionadas: Por evento específico vinculados à eventos comemorativos; Motivacionais: Buscam a sensibilização das pessoas ao entorno de um comportamento esperado Orientativas / Técnicas: Buscam levar conhecimentos específicos para o público respectivo   Portfólio de palestras: Inteligência Emocional – É possível desenvolver? Conteúdo da […]

Leia mais

Enter your keyword