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Nosso método está apoiado na Andragogia.
Andragogia
É a ciência de melhores práticas para ensinar adultos a aprender. O modelo andragógico baseia-se nos seguintes princípios:
1. Necessidade de saber: pessoas adultas precisam entender porque precisam aprender algo e qual o ganho adicionado a este conhecimento.2. Autoconceito do aprendiz: pessoas adultas assumem suas decisões e escolhas na vida, portanto querem ser respeitadas pelos outros como capazes de se autodirigir.
3. Papel das experiências: pessoas adultas acreditam que suas experiências são a base principal de seu aprendizado. As técnicas que aproveitam essa amplitude de diferenças individuais serão mais eficazes.
4. Prontidão para aprender: pessoas adultas se dispõem a aprender quando enxergam uma aprendizagem relacional com situações reais de seu dia-a-dia. Assim a aplicabilidade é imediata
.5. Orientação para aprendizagem: pessoas adultas aprendem melhor quando o conhecimento é aplicável e contextualizado de forma útil.
6. Motivação: pessoas adultas são motivados a aprender por valores vinculados a autoestima, qualidade de vida, desenvolvimento pessoal, reconhecimento e etc.
A proposta é reunir pessoas, com mesmos interesses ou problemas, para troca de experiências, onde a vivência do outro melhora as habilidades e visões individuais, propiciando mais eficiência e entendimento sobre o assunto à todos. Orientados por um mediador, as situações ou problemática são apresentadas e os participantes trazem o seu posicionamento e experiências de como lidar com elas, criando um debate natural com os demais. É uma troca rica não só de experiência mas de sentimentos que afetam as relações e que podem tornar tudo ainda mais complexo.
