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Coaching

SENAC JUNDIAÍ – Introdução ao Coaching: Iniciados os trabalhos

SENAC JUNDIAÍ – Introdução ao Coaching: Iniciados os trabalhos

Total de visitas: 2.233

Roda Vida Valores. Iniciado o curso de Introdução ao Coaching no SENAC JUNDIAÍ. Turma maravilhosa e participativa. Conceituar é mais que definir, é fundamentar. Entender as origens e a sua evolução no tempo permite entender o momento atual e o caminho de crescimento para o futuro. Entender ainda que este curso é introdutório e que […]

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CURSO SENAC JUNDIAÍ: INTRODUÇÃO AO COACHING: FERRAMENTAS PARA O AUTODESENVOLVIMENTO

CURSO SENAC JUNDIAÍ: INTRODUÇÃO AO COACHING: FERRAMENTAS PARA O AUTODESENVOLVIMENTO

Total de visitas: 10.251

Introdução ao Coaching: Ferramentas para o Autodesenvolvimento O curso permite ao participante desenvolver um processo que visa facilitar o seu autoconhecimento e o aprendizado para realização de seus objetivos. Nesse sentido, este curso reflete a importância da autogestão de sua vida e carreira frente as aceleradas mudanças em nosso mundo atual. Além disso, apresenta um […]

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1º Meeting de Empresários ECONTinuada – A Redução do Intervalo entre o Insight e a Ação

1º Meeting de Empresários ECONTinuada – A Redução do Intervalo entre o Insight e a Ação

Total de visitas: 8.934

“A redução do intervalo entre o insight e a ação!” Esta foi a frase lida pela colega de sala ao findar nosso encontro de ontem e tantos aprendizados. Ciência matemática?! É simples mas não é fácil! Vamos ao números: 1 semana, 2 encontros, 8 horas, 20 pontos de controle. Insight ?! Resposta certa: DIVERSOS! Depois […]

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Metas_ Como construí-las e persegui-las

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Metas_ Como construí-las e persegui-las Veja como foi e o depoimento de algumas pessoas que puderam estar conosco! Data: 11/05/2017 OBJETIVO GERAL: Ganhar competências para construção de metas e motivação para realiza-las. Descobrir o prazer de alcançar sonhos. SOBRE A OFICINA: Há uma diferença sensível entre ter sonhos e objetivos. Sonhar está no campo das […]

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Delegação e Feedback: Você deixa claro para sua equipe o que espera dela?

Delegação e Feedback: Você deixa claro para sua equipe o que espera dela?

Total de visitas: 8.205

Delegação e Feedback  Você deixa claro para sua equipe o que espera dela?! Delegação No passado muito se disse a respeito de liderança mas defendia-se uma escola autoritária e de pouco relacionamento com a equipe.   A proximidade era sinal de liberdade excessiva e de pouca subordinação aos olhos da administração corporativa e a centralização […]

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Oficina: Metas – Como Construí-las e Persegui-las

Oficina: Metas – Como Construí-las e Persegui-las

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Metas: Como Construí-las e Persegui-las SOBRE A OFICINA: Há uma diferença sensível entre ter sonhos e objetivos. Sonhar está no campo das idéias (da imaginação) e o objetivo está no campo das ações. Para estruturar metas é preciso planejá-las, passo a passo, com método. Para alcançá-las é necessário utilizar ferramentas que criem compromisso e cadência. […]

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Evento Corporativo – Mr.Bey – Engajamento para Produtividade

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Engajamento para Produtividade Em parceria com a Humanativa, empresa que desenvolve e orienta pessoas e empresas, iniciamos mais um projeto corporativo. Esta frente é educacional e fundamentada nos conceitos de Administração, Gestão do Conhecimento, Psicologia Cognitiva, Pensamento Sistêmico e Modelos Mentais. No evento da última sexta feira (05/05) nosso novo cliente Mr. Bey – Alimentos […]

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Networking (Know Whom) : Como está a sua capacidade de conectar-se e fazer-se conhecido e reconhecido?

Networking (Know Whom) : Como está a sua capacidade de conectar-se e fazer-se conhecido e reconhecido?

Total de visitas: 9.723

Networking (Know Whom) : Como está a sua capacidade de conectar-se e fazer-se conhecido? Dando continuidade ao tema dos 3K’s das Competências Individuais e depois de falarmos do Autoconhecimento e o Desenvolvimento de Competências, seguimos com o último K que se refere a sua capacidade de criar e manter redes de relacionamento que o tornem conhecido e reconhecido no […]

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Desenvolver Competências (Know How): O que é necessário?

Desenvolver Competências (Know How): O que é necessário?

Total de visitas: 5.574

Desenvolvimento de Competências – Know How Dando continuidade ao tema dos 3K’s das Competências Individuais, o próximo K refere-se a capacidade de perceber, identificar e desenvolver competências. No post sobre Autoconhecimento a ferramenta DISC foi sugerida para apoio à essa descoberta. Nela é possível ver muito mais. No relatório gerado pela ferramenta DISC são trazidos quais quesitos precisam ser […]

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