Engajamento para Produtividade Em parceria com a Humanativa, empresa que desenvolve e orienta pessoas e empresas, iniciamos mais um projeto corporativo. Esta frente é educacional e fundamentada nos conceitos de Administração, Gestão do Conhecimento, Psicologia Cognitiva,…
Networking (Know Whom) : Como está a sua capacidade de conectar-se e fazer-se conhecido? Dando continuidade ao tema dos 3K’s das Competências Individuais e depois de falarmos do Autoconhecimento e o Desenvolvimento de Competências, seguimos com o último K que…
Desenvolvimento de Competências – Know How Dando continuidade ao tema dos 3K’s das Competências Individuais, o próximo K refere-se a capacidade de perceber, identificar e desenvolver competências. No post sobre Autoconhecimento a ferramenta DISC foi sugerida para apoio à…
Autoconhecimento = Know Why Falamos recentemente dos 3K’s da Competências Individuais. O primeiro deles trata do Autoconhecimento. Em tempos de crise, discussões sobre o modelo de trabalho, dificuldade na recolocação e perfis profissionais cada vez mais…
Os 3K’s das Competências Pessoais Um grupo pequeno de pessoas cria identidade com o que faz. A grande maioria age de forma reativa e não busca conscientemente desenvolver competências para sua carreira como faria para um projeto. Segue…
Entrevista? Ah sim. Tenho lido muitos artigos sobre como construir um bom currículo e como se comportar em entrevista. Você também não é?! Alguns artigos trazem boas dicas e outros avançam além do que considero adequado,…
Autocoaching: vencendo a caixa de bijouterias O que o autocoaching pode fazer por você?! Quer uma explicação estruturada para responder à isso? Não há! Ele é uma ferramenta, entre tantas outras, para ajudar você a mudar…
Por uma necessidade profissional precisei resgatar todos os meus diplomas, certificações, cursos realizados, projetos e experiências celetistas para alimentar uma plataforma específica, via web. Ao ir lançando tudo aquilo, um grande filme se apresentou. Vi e…
Os profissionais de RH têm reportado nas grandes mídias suas dificuldades em encontrar candidatos com as competências para as oportunidades. E eles tem razão! Tem sido escasso, e a grande maioria dos candidatos avaliados não lhes…