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Tags: Coaching Pessoal Jundiai

GERALDO RUFINO E OS GANHOS DA MOLEIRA QUE NÃO FECHA!

GERALDO RUFINO E OS GANHOS DA MOLEIRA QUE NÃO FECHA!

Total de visitas: 20.635

A moleira de Geraldo Rufino. No último sábado(05/08) estive com o Professor Giovanni Colacicco da Econtinuada no evento para mulheres empreendedoras da Integral Woman Brasil sob a gestão de Tânia Trevisan. Veja as fotos do evento. Tudo muito intenso e emocionante. Com o propósito de trazer conhecimento para todas nós, Tânia levou quatro convidados: Geraldo […]

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Metas: Como Construí-las e Persegui-las

Total de visitas: 10.141

Metas: Como Construí-las e Persegui-las Quando foi: 20/07 Onde foi: Humanativa Desenvolvimento – Jundiaí SOBRE A OFICINA – METAS: COMO CONSTRUÍ-LAS E PERSEGUI-LAS Há uma diferença sensível entre ter sonhos e objetivos. Sonhar está no campo das idéias (da imaginação) e o objetivo está no campo das ações. Para estruturar metas é preciso planejá-las, passo […]

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Oficina de Carreira Humanativa: Metas – Como Construí-las e Persegui-las!

Oficina de Carreira Humanativa: Metas – Como Construí-las e Persegui-las!

Total de visitas: 17.022

METAS – COMO CONSTRUÍ-LAS E PERSEGUI-LAS Veja o depoimento de quem já participou da edição anterior. Quando será? 20/07 Onde: Humanativa Desenvolvimento Endereço: Av. Antonio Segre, 295 – 1º andar – Jundiaí – SP   SOBRE A OFICINA – METAS – COMO CONSTRUÍ-LAS E PERSEGUI-LAS Há uma diferença sensível entre ter sonhos e objetivos. Sonhar está […]

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Engajamento: Associando metas corporativas às metas pessoais

Engajamento: Associando metas corporativas às metas pessoais

Total de visitas: 3.968

Engajamento: Associando metas corporativas às metas pessoais! Já falamos de engajamento em eventos. Veja aqui o resumo do evento no CIESP Jundiaí no ano passado. Mas novos tempos trazem novas condutas organizacionais. Observamos que o mundo corporativo, através de programas de participação de resultados (os famosos PPR’s ou PLR’s), busca melhorar os resultados através de programas […]

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SENAC JUNDIAÍ – INTRODUÇÃO AO COACHING: FERRAMENTAS DE AUTODESENVOLVIMENTO

Total de visitas: 10.048

INTRODUÇÃO AO COACHING O curso permitiu ao participante desenvolver um processo que visa facilitar o seu autoconhecimento e o aprendizado para realização de seus objetivos. Este curso refletiu a importância da autogestão de sua vida e carreira frente as aceleradas mudanças em nosso mundo atual. Além disso, apresentou um panorama geral do que é coaching e […]

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O que aprendemos com Nico

O que aprendemos com Nico

Total de visitas: 1.664

Nico: O que aprendemos com ele. Temos dois filhos adultos: o menino com 25 e a menina com 28. Nasceram e cresceram saudáveis. Foram crianças dóceis e educadas. Posso dizer que apesar da minha pouca paciência no dia a dia quando eles eram pequenos, tudo deu certo. São éticos, solidários e responsáveis. Um presente da vida […]

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Desenvolver Competências (Know How): O que é necessário?

Desenvolver Competências (Know How): O que é necessário?

Total de visitas: 6.285

Desenvolvimento de Competências – Know How Dando continuidade ao tema dos 3K’s das Competências Individuais, o próximo K refere-se a capacidade de perceber, identificar e desenvolver competências. No post sobre Autoconhecimento a ferramenta DISC foi sugerida para apoio à essa descoberta. Nela é possível ver muito mais. No relatório gerado pela ferramenta DISC são trazidos quais quesitos precisam ser […]

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Páscoa: da astrologia ao coelhinho

Páscoa: da astrologia ao coelhinho

Total de visitas: 1.973

É Páscoa. Gosto de entender comemorações e os significados delas. Principalmente por causa daquilo que assisto no apelo comercial de que alguns se aproveitam. Quando começou o ano de 2017 li muito sobre ele também. 2017 Para a numerologia é o ano do recomeço. Este será um novo ciclo. 2 + 0 + 1 + 7 […]

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Você tem autoconhecimento (Know Why)?

Você tem autoconhecimento (Know Why)?

Total de visitas: 10.161

Autoconhecimento = Know Why Falamos recentemente dos 3K’s da Competências Individuais. O primeiro deles trata do Autoconhecimento. Em tempos de crise, discussões sobre o modelo de trabalho, dificuldade na recolocação e perfis profissionais cada vez mais exigentes, gostaria de contribuir com o meu olhar sobre alguns pontos que se tornam críticos e diferenciais nestes momentos. Hoje […]

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